鋼格板廠家的企業(yè)文化有什么作用

　　鋼格板廠家文化是指鋼格板廠家在一定的民族文化傳統(tǒng)中逐步形成的具有本鋼格板廠家特色的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、生活方式、人文環(huán)境，以及我們鋼格板廠家的員工和領(lǐng)導(dǎo)人與此相適應(yīng)的思維方式、行為方式等的總和。其內(nèi)容主要包括造成鋼格板廠家管理組織結(jié)構(gòu)和體系的觀念，管理的規(guī)章制度所顯示的管理思想、產(chǎn)品產(chǎn)值和利潤的價(jià)值導(dǎo)向，其中鋼格板廠家的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和員工之間的人際關(guān)系處理辦法體現(xiàn)的處世哲學(xué)。以及我們員工的工作環(huán)境中蘊(yùn)含著的美學(xué)意識(shí)與審美效益等等。鋼格板廠家文化是鋼格板廠家生命的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。

　　然而鋼格板廠家文化也不是鋼格板廠家的核心系統(tǒng)。因?yàn)殇摳癜鍙S家文化是針對(duì)人的思想行為的一種管理方式，同時(shí)也可以說是一項(xiàng)屬于管理層領(lǐng)導(dǎo)的智力管理工程項(xiàng)目，其重心是努力使員工思想行為與鋼格板廠家發(fā)展要求相和諧。在這個(gè)漫長的過程中會(huì)有很多的影響因素，主要表現(xiàn)為：鋼格板廠家性質(zhì)、行業(yè)特征、鋼格板廠家家的個(gè)人魅力和鋼格板廠家文化“新潮”。

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